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关于明年意超杯比赛的举办地，地点可能会选择美国，但日期可能会发生变化，并且也可能会在意大利本土举行。
2025-12-14
对于身处伤病困境的蓝军来说，帕尔默的复出与古斯托的爆发堪称及时雨，前者的进攻创造力与后者的边路冲击力，将成为球队冲击欧冠资格的重要保障。埃弗顿赛后排名滑落至第八位，尽管近期状态火热（近5轮4胜），但客场面对传统豪门时的抗压能力仍需提升。
2025-12-14
曼联欲卖穆帅引援最后独苗，皇马拜仁感兴趣！阿莫林想加强边翼卫
、桑乔、泰雷尔·马拉西亚和汤姆·希顿。其中，桑乔和马拉西亚是夏窗「五鼠」成员，合同到期走人几成定局，希顿可能退役做教练，而马奎尔和卡塞米罗则是俱乐部希望以较低周薪续约的两人，但鉴于他们的收入较高，尤其是周薪高达35万英镑的「胖虎」，目前还无法确定谈判是否能够取得突破性进展。
2025-12-14
徐杰8+3+5！胡明轩仅贡献5+1，郭昊文狂轰19+2，广东宏远领先13分
南京同曦队的郭昊文19分2篮板2助攻，黄荣奇2分3助攻，祝铭震7分，马内克4分，拉维特5分，所罗门5分。
2025-12-14
弗利克也对拉菲尼亚的表现称赞有加，不仅仅是因为他打进了两球，“拉菲尼亚非常重要。他打进了两个球，是一名关键球员。他能防守也能进攻，他对我们来说非常重要。”最后，巴萨主帅提到重返诺坎普是球队表现回暖的一个决定性因素：“每个人都很高兴回到诺坎普球场。我们已经证明了这一点的重要性，因为我们赢下了所有比赛。”
2025-12-14
巴萨压力来了！热刺4000万报价拉什福德，大巴黎也要，曼联乐翻天
相比之下，巴萨的处境就显得尴尬许多。拉什福德本人希望留在巴萨，他喜欢这里的体系，喜欢诺坎普的氛围，也享受球迷们给予他的认可。在莱万与拉菲尼亚伤停的阶段，他凭一己之力撑起了巴萨的进攻。但是他想留队有点难。首先，巴萨工资帽已经捉襟见肘，再加上明夏还要为莱万的替代者预留预算；其次，拉什福德3000万欧的买断费加上接近英超顶薪的工资，根本不是现在的巴萨能承受的开支。即便弗里克非常欣赏拉师傅，但是主席拉波尔塔“没钱”啊。三虎之争，红魔这一回可当一回渔翁之利啦！
2025-12-14
赛后根据意大利天空体育的统计，巴尔泰萨吉也就此以19岁350天的年纪，成为了AC米兰队史在意甲联赛中完成梅开二度最年轻的后卫，此外他还是红黑军团队史在意甲联赛中进球第三年轻的后卫，仅次于保罗-马尔蒂尼(18岁192天)和扬-卡洛-西米奇(18岁229天)。
2025-12-15
北京时间12月14日，NBA杯半决赛落下帷幕，马刺以111-109险胜此前豪取16连胜的雷霆，用一场荡气回肠的逆转锁定决赛席位；另一边，尼克斯凭借布伦森40分的封神表
2025-12-14
电讯报透露克洛普明确告知皇马，自己接下来确实有重新回到俱乐部执教的计划，不过并不是去西甲，因为他最大的目标是重返利物浦。毕竟现如今利物浦球队主帅斯洛特的帅位岌岌可危，加上利物浦现如今各项赛事的成绩都出现了起伏，同时球队更衣室也有失控的迹象。利物浦高层之前曾试图给斯洛特更多的机会，但伴随着球队核心巨星萨拉赫爆雷。再加上范迪克等球员接受记者采访时暧昧不清的态度。种种迹象表明，斯洛特已经失去了对于这支利物浦的掌控。
2025-12-14
多特蒙德体育总监凯尔显然深谙此道。据《鲁尔新闻》透露，黄黑军团已准备为阿德耶米提供涨薪至900万欧元的续约合同，并承诺其核心地位。这支德甲劲旅近年来成功打造了"天才加工厂"的品牌形象，贝林厄姆、哈兰德的成长轨迹就是最好的广告。相比之下，曼联若想在这场争夺战中胜出，或许需要在欧冠资格之外，拿出更具说服力的长期建队方案。值得玩味的是，阿德耶米本人对英超的向往早已不是秘密。去年秋天接受《踢球者》采访时，他直言不讳地表示："英格兰足球的节奏令人着迷，那里每座球场都充满故事。"但职业球员的理性最终会占据上风
2025-12-15
对于山东高速男篮而言，这场惜败更像是一次“警钟”，暴露的问题正是球队需要补强的方向。只要能及时总结、查漏补缺，随着联赛的深入，当篮板保护回归常态、外线火力恢复水准，这支球队依然具备冲击季后赛乃至更高目标的实力，而与北控的下次交手，也将成为检验他们调整成果的最佳试金石。
2025-12-14
CBA曝出第一大冷门！辽篮苦主被倒数第17掀翻：主教练被喊下课？
事实上，本赛季开始后，尽管只开打了一轮，不过，过去这10场比赛，确实是杀得跌宕起伏，不管是强队还是弱队，他们之间的差距似乎并不大。除了揭幕战广厦大胜山西队外，像广东、上海、浙江这三场比赛，都险些或者被对手掀翻。广东队同样拼到加时赛，还是得益于同曦队接连犯错，他们方才涉险过关。而上海队与吉林队的比赛，也打得难分难解，双方拼到最后一刻，上海队才锁定胜局。
2025-12-15
该报道进一步表示，在目前依然从尤文拿着工资的情况下(合同2027年到期)，莫塔的态度仍是休养一年，等到明年夏天再评估自己的工作机会。
2025-12-15
